̽»¨¾«Ñ¡

Hur du ansöker

För att söka ett ledigt jobb hos oss, klickar du pÃ¥ knappen ansök, som finns längst ner i varje annons. Annonserna hittar du under lediga anställningar.  

Alla ansökningar görs elektroniskt i vårt rekryteringssystem. Efter att du registrerat dig och loggat in fyller du i webbformuläret med dina personuppgifter, svarar på några frågor och laddar upp ditt cv. I vissa rekryteringar ansöker du utan personligt brev. Då får du i stället svara på några frågor om varför du söker jobbet.

Rekryteringsprocessen för läraranställningar följer samma principer som andra typer av anställningar men processen ser lite annorlunda ut och tar längre tid eftersom den ofta Ã¤ven omfattar utlÃ¥tanden frÃ¥n externa sakkunniga och beredning i rekryteringsnämnden.  Läs mer ³óä°ù om rekryteringsprocessen för professor och lektor.

Urval och intervju

När ansökningstiden har gÃ¥tt ut gör vi ett urval med utgÃ¥ngspunkt frÃ¥n den kravprofil vi tagit fram. Vi gör urvalet baserat pÃ¥ vilka kandidater som bäst matchar kraven pÃ¥ utbildning, erfarenheter och kompetenser som specificerats i annonsen. Om du tillhör de som bäst uppfyller kraven blir du inbjuden till en första intervju.

Om du blir inbjuden till intervju

PÃ¥ anställningsintervjun träffar du oftast en rekryterande chef och ytterligare nÃ¥gon eller nÃ¥gra medarbetare. PÃ¥ ̽»¨¾«Ñ¡ arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att frÃ¥gorna pÃ¥ intervjun ställs utifrÃ¥n de egenskaper och förmÃ¥gor som efterfrÃ¥gas i annonsen. Under intervjun kommer du att fÃ¥ beskriva situationer som du varit med om tidigare och ge konkreta exempel utifrÃ¥n dem. Du kan förbereda dig genom att tänka igenom situationer i dina tidigare arbeten, där du har använt de egenskaper, förmÃ¥gor och erfarenheter som efterfrÃ¥gas i annonsen. 

Vi är måna om en objektiv rekryteringsprocess och därför ställer vi frågor som är relevanta för den aktuella tjänstens kravprofil. Som en del i helhetsbedömningen kan du också få göra ett eller flera webbaserade arbetspsykologiska tester. Om du blir en av våra slutkandidater kommer vi att efterfråga referenser i slutet av processen.

Du får alltid återkoppling

Alla som har sökt en anställning hos oss fÃ¥r Ã¥terkoppling. Om du varit ³óä°ù pÃ¥ intervju ringer vi dig oftast, annars fÃ¥r du ett meddelande via e-post. En rekrytering tar mellan 2–12 mÃ¥nader beroende pÃ¥ typ av anställning.

Om du inte går vidare i en rekrytering är du alltid varmt välkommen att skapa en jobbprenumeration och bevaka de områden du är intresserad av, så får du matchande annonser skickade till din e-post.

Beslut om anställning

När ̽»¨¾«Ñ¡ har beslutat om att anställa nÃ¥gon tillkännages det pÃ¥ myndighetens digitala anslagstavla pÃ¥ Nobels väg 6, Solna.

Att överklaga ett beslut om anställning

Endast den som har sökt en anställning kan överklaga det beslutet om anställning. Ett överklagande av beslut om anställning ska vara skriftlig och vara ställd till Överklagandenämnden för högskolan. I överklagandet ska anges vilket beslut som överklagas, vilken ändring som önskas samt skälen till denna ändring. För att överklagandet ska kunna prövas ska skrivelsen ha inkommit till Registrator, ̽»¨¾«Ñ¡, 171 77 Stockholm. Det ska ske inom tre veckor frÃ¥n den dag dÃ¥ information om beslutet lämnades pÃ¥ ̽»¨¾«Ñ¡s anslagstavla.

Om du får anställning på KI

När det är klart att du ska börja arbeta hos oss fÃ¥r du ett anställningsbevis eller avtal. Beviset motsvarar ett anställningsavtal, men skillnaden är att du inte behöver skriva under det. Innan du börjar din nya anställning kommer du att fÃ¥ ett mejl frÃ¥n rektor och frÃ¥n chefen för din institution eller förvaltning som vill hälsa dig välkommen.

Spontanansökningar, praktik och sommarjobb

Alla våra lediga anställningar finns att hitta under rubriken "Lediga anställningar". Vi har inte möjlighet att ta emot några intresseanmälningar eller spontanansökningar. Är du intresserad av att praktisera eller sommarjobba hos oss är du välkommen att direkt kontakta den institution som du önskar praktik eller sommarjobb på.

Teknisk support vid ansökan

Behöver du teknisk support vid ansökan, kan du kontakta Varbi helgfria vardagar mellan klockan 08:30-12:00 och klockan 13:00-16:30 på telefon 0520–58 00 50.

Mångfald och jämställdhet

KI rekryterar medarbetare oberoende av etnisk eller religiös tillhörighet, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.
Vi tolererar inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande särbehandling pÃ¥ ̽»¨¾«Ñ¡.

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla? ³§Ã¶°ì jobb hos oss!