̽»¨¾«Ñ¡

Jag är senior forskare vid ̽»¨¾«Ñ¡ och professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, samt docent i industriell
arbetsvetenskap vid KTH. Jag disputerade pÃ¥ KTH 2008 med min av avhandling "Det riskabla engagemanget. Om regenerativ utveckling av mänskliga resurser,  eldsjälar och ledarskap i radikal utveckling" med professor Jan Forslin som huvudhandledare.

 
2022 tilldelades jag HR-forskarpriset tillsammans med Calle Rosengren vid Lunds universitet för vÃ¥rt arbete kring hur digitalisering 
påverkar emotioner och gränsstrategier i arbetslivet. 2016 tilldelades jag S:ta Ragnhildmedaljen för mitt arbete som prefekt på KTH i Södertälje där jag bidrog till att skapa en positiv framtidsanda för staden.

Styrelse uppdrag för Lars-Erik Lundbergs forskningsstiftelse (2018 och framÃ¥t), representant i styrgruppen för SUHFs högre chefsutibildning och rektorsutbildning (2020 och framÃ¥t). Ordförande för Forum för arbetslivsforskning (FALF) Ã¥ren 2023-2025. 

Jag är intresserad av och studerar arbetslivet med fokus pÃ¥ att söka skapa mer mänskligt hÃ¥llbara arbeten. Sedan slutet av 1990-talet har arbetet generellt sätt blivit alltmer intensivt och konsumtionen av mänskliga resurser (psykologiska, kognitiva, sociala och emotionella) har Ã¶kat. Som ett alternativ till intensiva arbetssystem har konceptet hÃ¥llbara arbetssystem vuxit fram för att, inte bara skapa ekonomisk konkurrenskraft, utan ocksÃ¥ för att säkerställa att mänskliga resurser inte förbrukas. Det hÃ¥llbara arbetet innebär förvisso att undvika ohälsa, men framförallt att stärka och utveckla människans resurser i arbetet.

Jag har varit projektledare för flertalet forskningsprojekt med finanisering frÃ¥n AFA Försäkring och FORTE. Jag forskar om bland annat gränsen mellan arbete och övrigt liv, vad som händer när arbetet flyttar hem, digitaliseringens pÃ¥verkan pÃ¥ arbetet, arbetssituationen i ett arbete med olika intressen och arbets(platsens) betydelse för anställda med funktionsnedsättning. 

Mina ämnesomrÃ¥den för undervisning är: personaladministration, ledarskap, grupputveckling, stress och hÃ¥llbart arbete.