Ombud för lika villkor vid NVS
Vid NVS finns två ombud för lika villkor. Ombuden utses av prefekt för att tillsammans med institutionens ledning driva och samordna arbetet inom lika villkor.
̽»¨¾«Ñ¡s verksamhet ska präglas av bland annat delaktighet, öppenhet, jämställdhet och mÃ¥ngfald samt omsorg om miljön, sÃ¥väl den inre som den yttre. För att uppnÃ¥ det arbetar vi aktivt med likavillkorsfrÃ¥gor i alla delar av verksamheten. Vi främjar lika rättigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare samt motverkar diskriminering kopplat till kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning eller Ã¥lder.
Ett förhÃ¥llningssätt och ett klimat som lyfter fram lika villkor som bärande värde har betydelse i ̽»¨¾«Ñ¡s strävan om att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet, att ha en dynamisk samverkan med det omgivande samhället liksom att säkra kompetensförsörjningen genom att attrahera och behÃ¥lla de bästa medarbetarna.
Organisation och ansvar
Konsistoriet och rektor har det yttersta ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete inom området lika villkor vid KI. Prorektor har det övergripande ansvaret för handlingsplanen för lika villkor. Dekanerna för styrelsen för forskning, styrelsen för forskarutbildning och styrelsen för utbildning har ansvar för arbetet med lika villkor inom respektive styrelses verksamhetsområde. Prefekter, universitetsdirektör och bibliotekschef har ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete inom lika villkor vid sina respektive institutioner, universitetsförvaltningen samt biblioteket. Ombuden för lika villkor utses av prefekt/motsvarande för att tillsammans med prefekt/motsvarande driva och samordna arbetet inom lika villkor.