Scaling up for impact: Ett digitalt verktyg för organisationer som söker stöd med att systematiskt arbeta med att förebygga psykisk ohälsa bland sina anställda
Med start 2025 kommer vi att utveckla ett digitalt verktyg. Verktyget är riktat till organisationer som söker stöd med att systematiskt arbeta med att förebygga psykisk ohälsa bland sina anställda enligt den nationella, evidensbaserade Riktlinjen för förebyggande av psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Verktyget förväntas utveckla organisationers rutiner och arbetsmetoder för att hantera psykosociala arbetsmiljörisker samt förbättra anställdas psykiska hälsa.
Utveckling av verktyget
Verktyget kommer att erbjuda stöd genom webbaserad utbildning (t.ex. förinspelade webbinarier), workshops (t.ex. videotutorials), manualer och arbetsmaterial. Vi kommer att inkludera slutanvändarnas perspektiv, preferenser och idéer i utvecklingen av det digitala verktyget. Stödet bygger på tidigare projekt som genomförts i sex kommuner och över 70 skolor, där vi testade effektiviteten och funktionen av flera strategier, nämligen en utbildningsdag, implementeringsteam, workshops, en iterativ problemlösnings-metod och intern facilitator. Strategierna visade sig vara effektiv för att förbättra följsamhet till riktlinjen. Dessutom visar resultaten att det finns ett samband mellan följsamhet av riktlinjen och förbättringar i anställdas hälsa och den psykosociala arbetsmiljön. Fokus ligger nu på att öka tillgängligheten av strategierna genom att omvandla den till ett digitalt verktyg.
Målgruppen är offentliga verksamheter såsom skolor, äldreomsorg och socialtjänst, men riktlinjen och implementeringsstrategin kan även tillämpas på andra typer av verksamheter.
Finansiering
Forte dnr 2024-02031
Projekttid
2024-2026