Management interculturel

La mondialisation de l’économie, des entreprises, des services, des informations, a pu laisser penser qu’il était possible de manager de la même façon sur tous les continents et avec toutes les cultures.

Pourtant la réalité est bien différente, peu d’équipes multiculturelles arrivent à atteindre le maximum de leur productivité faute d’un management et d’une communication adaptée à cette nouvelle diversité.

Au delà des différences évidentes de langages les managers d’aujourd’hui doivent prendre en compte les divergences de rapport à l’autorité, au groupe, à l’incertitude et tant d’autres qui varient dramatiquement d’une culture à une autre.

Formation Individuelle

  • Diagnostic personnel
  • Identifier les différences culturelles
  • Comprendre leurs origines
  • Diagnostic personnel
  • Identifier les différences culturelles​
  • Comprendre leurs origines​
  • Développer de nouvelles pratiques
  • Gérer le temps long

Accompagnement Personnalisé

Service à la carte, nos experts sont à vos côtés pendant plusieurs mois. Un coach vous est dédié sur la durée pour vous guider vers de nouvelles habitudes.

  • Accompagnement sur 6 mois
  • 3 jours de formation le premier mois
  • 4 heures / mois les 5 mois suivants
  • Parcours personnalisé avec vos objectifs

*Engagement de 6 mois minimum

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Diagnostic personnel

Identifier les différences culturelles

Comprendre leurs origines

Développer de nouvelles pratiques

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A la carte

Les atouts de notre formule à la carte:

  • Accompagnement sur 6 mois
  • 3 jours de formation le premier mois
  • 4 heures / mois les 5 mois suivants
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*Engagement de 6 mois minimum