La mondialisation de l’économie, des entreprises, des services, des informations, a pu laisser penser qu’il était possible de manager de la même façon sur tous les continents et avec toutes les cultures.
Pourtant la réalité est bien différente, peu d’équipes multiculturelles arrivent à atteindre le maximum de leur productivité faute d’un management et d’une communication adaptée à cette nouvelle diversité.
Au delà des différences évidentes de langages les managers d’aujourd’hui doivent prendre en compte les divergences de rapport à l’autorité, au groupe, à l’incertitude et tant d’autres qui varient dramatiquement d’une culture à une autre.
Formation Individuelle
- Diagnostic personnel
- Identifier les différences culturelles
- Comprendre leurs origines
- Diagnostic personnel
- Identifier les différences culturelles
- Comprendre leurs origines
- Développer de nouvelles pratiques
- Gérer le temps long
Accompagnement Personnalisé
Service à la carte, nos experts sont à vos côtés pendant plusieurs mois. Un coach vous est dédié sur la durée pour vous guider vers de nouvelles habitudes.
- Accompagnement sur 6 mois
- 3 jours de formation le premier mois
- 4 heures / mois les 5 mois suivants
- Parcours personnalisé avec vos objectifs
*Engagement de 6 mois minimum
Les atouts de notre formule à la carte:
- Accompagnement sur 6 mois
- 3 jours de formation le premier mois
- 4 heures / mois les 5 mois suivants
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Parcours personnalisé avec vos objectifs
*Engagement de 6 mois minimum